13/10/22

Le studio Frima monte de niveau en dévoilant sa nouvelle marque employeur et son nouveau site web

Vie de studio

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Le studio de divertissement Frima dévoile aujourd’hui sa nouvelle marque employeur et renforce ainsi sa position d’employeur de choix dans le domaine des jeux vidéo. Portée par la voix et les valeurs communes de son équipe, la nouvelle marque met à l’honneur cinq visages d’employé.es dans un concept audacieux qui nous propulse dans l’univers créatif du jeu vidéo. Le côté humain et créatif de cette campagne est aussi mis de l’avant dans le site web tout en démontrant l’expertise et la culture que Frima a développé au cours des 20 dernières années.

« Frima est un studio de divertissement qui fêtera bientôt ses 20 ans et qui a su se tailler une très belle place dans l’industrie des jeux vidéo grâce aux talents exceptionnels qu’on retrouve dans nos rangs. Dans notre univers, on crée des personnages uniques et haut en couleur. Autour de notre marque employeur, on voulait une mise en scène flamboyante qui illustre l’audace créative si caractéristique de nos gens chez Frima. D’une part pour mobiliser notre monde, et d’autre part, pour inspirer d’autres talents à se joindre à nous. », explique Christian Daigle, président, chef de la direction et cofondateur du studio Frima.

Concept : cinq visages, cinq valeurs à la saveur des jeux vidéo

La marque employeur de Frima met à l’honneur cinq membres de son équipe dont le visage s’ouvre sur des visuels inspirés de l’univers du jeu. Chaque visage incarne une valeur de l’entreprise illustrée par un terme connu du milieu du divertissement avec comme slogan « Es-tu du type : multi-joueurs (coopération), monde ouvert (audace), créatif (fun), tactique (entrepreneuriat) et classe de soutien (bienveillance). La marque allie donc avec brio l’univers des jeux vidéo avec les valeurs communes et l’expertise de l’équipe de Frima.

Bien plus qu’une marque employeur

À l’ère de la pénurie de main-d’œuvre et de la compétitivité qui touche toutes les industries, les employeurs doivent user de créativité pour se démarquer. Le studio Frima l’a compris et en fait son cheval de bataille depuis plusieurs années. L’entreprise offre des conditions de travail qui se démarquent, jusqu’à sept semaines de vacances, des semaines de 4,5 jours à l’année, un mode de travail 100 % flexible, un accès gratuit à un.e spécialiste de la santé en ligne en moins de 10 minutes, et plus encore.

« Chez Frima, en plus de créer des expériences numériques incroyables, nous voulons que notre monde se sente bien, épanoui, soutenu, pour encourager cette créativité qui nous habite. Nous avons  des idées plein la tête  pour  toujours optimiser ce que l’on offre à nos équipes. On va continuer à offrir des conditions de travail audacieuses, de développer notre culture d’entreprise fondée sur nos valeurs pour attirer les meilleurs talents et se démarquer comme employeur. », affirme Annie Plourde, vice-présidente, Talent et culture.